什么才是真正的社交新零售？很多品牌方老板在问“王介威老师社交新零售商业模式到底该怎么做？”

很多的代理说我的代理没办法裂变，我代理流失很大，我代理存活率很低？之所以存在这个原因，是不是你的团队中，就缺少ABC成交法则呢？

ABC成交法则，是非常厉害的一种销售方式，在很多的成交场景中都有所运用。

比如说你开辆豪车去谈生意，a就是你的车。再比如说直销企业，上级代理商帮助新人代理商去成交，消费者上级代理商就是a。

ABC成交法则是销售中经常看到的一种销售环节，就是某一物a帮助你去成交新的人。所以a帮助b去成交c，这就叫做ABC成交法则。

在新零售行业中，ABC成交法则也有非常典型的运用。

老代理商扶持新人代理商，叫ABC帮扶机制。a帮助b去成交c，a帮助b去帮扶c。这就是新零售团队中，对于ABC成交法则的一个非常典型的运用。

为什么做新零售一定要有ABC成交法则？这样才能使团队快速裂变快速发展。

ABC成交法则中，有3个非常重要的典型运用。

1、两层返利

第一个就是在代理商奖金制度中，同级推荐两层返利。

为什么要设计同级之间两层返利呢？是因为c进行补货的时候，b获得返利的时候a同时也获得返利。这时候a才会帮助b去成交c，以及a帮助b去帮扶c。

所以我们在设计代理商奖金制度中，平级推荐一定要设计两层返利。

2、成交帮扶机制

第二个就是a帮助b去成交c，帮扶机制成交。

我们很多新人代理商在进入团队之后，去开发市场往往缺少经验，不知道如何去做，以及取得不了很好的效果。

这时候上级代理商就会帮助新人去开发他的市场，a帮助b去成交c开发的市场，a有返利，所以才会吸引a帮助b去开发市场。

第三个就是帮扶机制的典型运用

我们都知道代理商团队裂变基础，在于团队的复制。也就说老代理商，把他的能力复制给新人，新人再复制给接下来更新的人，这样才能实现团队的复制。

那么团队的复制的基础有什么？就在于团队的培训。其中在团队培训中，有个非常典型的培训环节，就是新人启动一对一培训。

一对一培训是指你要给你的新人代理商，在3天之内，给他系统讲解咱们的整个项目的体系，以及运营的方式方法。

新人一对一启动的时候，当你不能很好的给代理商做培训的时候，你可以请求你的直属老大，帮助你去给新人做培训。这就是ABC成交法则中典型运用帮扶培训体系。

所以做社交新零售项目，一定要有ABC老带新帮扶机制。只有专业的人才能赚到这个行业的钱。

你以专业的方法去做团队你肯定能成功，如果你只是一个业余选手，那么你只能成为这个行业的炮灰。

本文作者：王介威

13年进入团队裂变营销行业，16年创立上海梯课教育科技有限公司，7年来，专注社交新零售团队裂变机制商业模式操盘辅导，累计参与操盘辅导品牌项目200多个，培训社交新零售操盘运营人员2000多人。

操盘辅导部分品牌：

百果园/仁和药业/修正药业/广药白云山/同仁堂/美图集团/益拿通/澳优乳业/朗资集团/中脉集团/美丽符号/航美集团等，多家知名企业在内的社交新零售项目操盘辅导工作，担任多家社交新零售商业模式型企业幕后操盘辅导顾问。

王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立社交新零售商业模式九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化社交新零售操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。