有没有发现，很多新零售代理都陷入了同一个死循环：

手里攥着不错的产品，每天起早贪黑发圈、谈客户、打包发货，忙到脚不沾地，月底算账却只赚了点微薄差价；明明比别人努力，利润却始终上不去，甚至越干越迷茫——这是不是你的真实写照？

深耕商业操盘领域多年的王介威老师，见过太多这样的案例。他直言：新零售想快速赚钱，核心从不是“卖多少货”，而是“重构盈利逻辑”。

今天就把王介威老师的实战方案拆给你，从盈利层级认知，到核心落地方法，全是能直接套用的干货，帮你跳出低效率卖货的怪圈，实现盈利倍增。

先搞懂：商业盈利的4个层级，你是不是卡在最累的那层？

很多人赚不到钱，本质是没搞懂盈利的底层逻辑——商业盈利分4个层级，层级越高，赚钱越轻松，利润也越高。对照看看，你停在哪一层？

1. 零售盈利：用时间换钱，最基础也最累

靠个人卖产品、做服务赚差价，这是最入门的盈利方式。比如你自己发圈卖护肤品，卖一单赚一单的钱，本质就是“用时间换收入”。

但人的精力是有限的，一天最多对接几十个客户、卖几十单货，利润天花板一眼就能望到头。这也是为什么很多代理越干越累，却始终赚不到大钱——你再努力，也拼不过时间的限制。

2. 招商盈利：从“自己卖”到“找人帮着卖”，效率翻倍

这是盈利的第一个关键升级：不再单打独斗，而是通过招募代理商，把“个人能力”转化为“渠道能力”。

此时你的利润来源，不再是单份产品的差价，而是批量代理商的分成。比如你招10个代理，每个代理每月帮你创造1000元利润，光分成就能赚1万元，这比你自己卖货效率高得多。

3. 团队盈利：让代理自动裂变，实现被动盈利

如果说招商盈利是“找别人帮你卖”，那团队盈利就是“让别人再找别人帮你卖”——让你招募的代理商，也能自主裂变新的代理商。

就像滚雪球，你的渠道会越滚越大。哪怕你不亲自动手谈客户、发圈，也能靠团队的持续裂变获得稳定收益，这是从“主动赚钱”到“被动赚钱”的核心跨越。

4. 平台化盈利：顶层模式，利润指数级增长

这是商业盈利的终极形态，就像大型集团公司那样，通过多个事业部、子品牌分别创造利润，形成“多线盈利、互相支撑”的商业生态。

到这一步，你的盈利会彻底摆脱个人和小团队的限制，进入“倍增通道”——比如你既做产品代理，又做招商培训，还做供应链服务，多线收入叠加，利润自然呈指数级增长。

王介威老师重点提醒：盈利层级是阶梯式上升的，招商盈利比零售盈利赚得多，团队盈利比招商盈利赚得多，平台化盈利更是能实现质的飞跃。如果还在死磕“卖货”，本质就是用最低效的方式消耗自己，很难实现快速赚钱。

抓核心：项目赚钱的2条“腿”，少一条都走不稳

搞懂盈利层级后，接下来要明确核心：一个新零售项目能持续赚钱，必须靠“两条腿”走路，缺任何一条都走不远、走不快。

1. 建渠道：人越多，赚钱越快

先问你两个问题：你见过哪个汽车品牌自己开店卖车？你见过哪个电器巨头自己挨家挨户推销？

答案都是没有。汽车品牌靠4S店做分销，电器公司靠省代、市代、门店铺渠道——这就是商业的本质：借别人的力，做自己的事。

对新零售代理商来说，道理一样：你手里的批发商、经销商越多，覆盖的市场范围就越广，能触达的客户就越多，赚钱的速度自然就越快。

哪怕你手里的产品再普通，只要渠道足够多，也能快速打开市场；反之，就算产品再好，没有渠道帮你推广，也只能“酒香也怕巷子深”。

2. 抓流量：有流量，才有生意

“没有流量，再好的产品也等于零”，这句话在新零售领域真的太真实了。

王介威老师举过一个很直观的例子：头部主播一晚上能卖出几个亿的销售额，真的是他们的产品比别人好10倍吗？显然不是。核心是他们有足够多的粉丝流量——哪怕产品只是及格线水平，只要流量足够大，也能卖出好成绩；但如果没有流量，就算产品是行业顶尖，也没人知道、没人购买。

所以对代理商来说，“流量”就是“生意的源头”。只有持续获取精准流量，才能不断吸引新客户、招募新代理，让渠道和盈利形成正向循环。

落地执行：2套系统，让渠道自动裂变、流量持续进来

知道方向不够，更要掌握能落地的方法。王介威老师针对新零售代理商，给出了一套“快速盈利执行方案”，核心是2套可直接复制的系统，帮你把“建渠道”和“抓流量”落地到位。

1. 团队裂变型招商系统：让每个代理都能“帮你招代理”

传统招商的问题的是“招完就不管”，代理能不能存活、能不能裂变，全看运气。而王介威老师的“团队裂变型招商系统”，核心是“全流程扶持”，从代理加入的第一天起，就帮他复制你的招商能力：

• 资源梳理：帮代理盘点个人人脉、线上线下资源，找到最适合自己的招商方向，不用盲目摸索；
• 市场开发：教代理用“低成本、高效率”的方式拓客，比如如何对接本地商户、如何在社群里精准获客，新手也能快速上手；
• 活动扶持：带代理开沙龙会、交流会，从场地布置、流程设计到客户邀约，全程提供模板和指导，不用代理自己费心；
• 培训体系：搭建“老带新+集体培训”双轨制，把你会的招商方法、成交技巧，全部教给代理，让他们能快速开单、快速裂变新代理。

这套系统的核心是“复制”——让1个代理变成“能裂变10个代理的种子”，10个代理再变成“能裂变100个代理的团队”，实现渠道的自动增长。

2. 私域引流系统：让精准粉丝“主动找你”

不用再靠平台流量“碰运气”，也不用花大价钱投广告，王介威老师的“私域引流系统”，教你从公域平台“低成本获取精准流量”，步骤很简单：

• 内容定位：根据你的目标人群（比如想做代理的宝妈、想创业的年轻人），制作他们感兴趣的内容，比如“新手代理如何快速开第一单”“新零售私域成交的3个小技巧”；
• 平台分发：把内容发布到短视频平台、社群、图文平台等公域渠道，吸引有需求的人主动关注你；
• 私域转化：把关注你的粉丝导入微信、企业微信等私域阵地，通过日常互动、干货分享建立信任，最终转化为客户或代理。

这套系统的优势是“稳定”——只要持续输出内容，就能不断获得精准流量，再也不用愁“没客户、没代理”。

最后想说：从“卖货人”到“操盘手”，只差一套正确的方法

王介威老师说：“新零售代理商想快速赚钱，不是靠‘更努力卖货’，而是靠‘更聪明地搭建体系’。”

很多人之所以累还不赚钱，就是因为把所有精力都放在了“卖货”这个最低效的环节上。当你从“纠结每天卖多少货”，转向“搭建裂变渠道”和“获取精准流量”，用团队和系统帮你赚钱时，才能彻底摆脱时间和精力的束缚，实现盈利的快速增长。

如果你现在还困在“卖货赚差价”的怪圈里，不妨从今天开始，试着用这套逻辑重构自己的盈利模式。当你搭建起属于自己的渠道和流量系统，就会发现：新零售赚钱，其实没那么难。

---

上海梯课教育  王介威老师简介

上海梯课教育是目前国内拥有完善和实战的代理团队裂变操盘方案落地体系的专业机构，是团队裂变操盘方案领域中领先实现操盘培训、操盘辅导权威交付的专业机构，是国内团队裂变操盘方案辅导领域引领者，是国内成功案例最多的代理商团队裂变操盘方案辅导公司。

上海梯课教育创始人王介威老师，2013年进入团队裂变营销行业，2016年创立上海梯课教育，开创商业咨询领域新咨询类目-落地方案辅导。

致力于把最专业最落地可执行的方案赋能给企业助力企业发展。梯课教育成立8年来，专注团队裂变机制营销体系操盘系统辅导，累计参与操盘辅导品牌项目300多家，培训团队裂变营销体系操盘运营人员3000多人。

王介威老师参与商业辅导企业有百果园/仁和药业/修正药业/广药白云山/同仁堂/美图集团/澳优乳业/朗资集团/中脉集团/航美集团/洁澄水业吉善泉/中酱集团/悦颜集团/鼎校教育/炳倡集团等，多家知名企业在内的团队裂变机制项目操盘辅导工作，担任多家团队裂变机制商业模式企业幕后操盘辅导顾问。

王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立团队裂变营销体系九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化团队裂变营销体系操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。被行业成为团队裂变营销领域顶级专家，被称为团队裂变营销体系操盘手背后的操盘手。