我是王介威，专注裂变营销9年时间，累计操盘辅导新商业裂变营销企业400家，培养新商业品牌操盘手3000多位。

今天给大家讲一下“艾灸类产品-新零售代理模式”。

一、制度结构

1.代理商进货表

2.推荐奖励政策

3.月度销售奖励

4.全球股东分红奖

5.城市CEO奖励

6.执行董事年终奖励

二、代理商进货表

三、推荐奖励政策

四、月度销售奖励

执行董事月度团队销售奖

联创月度奖励标准

五、全球股东分红奖

1、获得全球股东分红奖门槛

执行董事可以参与公司全球股东分红奖。

2、全球股东分红奖分配原则（季度）

公司每销售一套产品拿出10元、每产生一盒复购灸拿出3元放入全球分红奖奖金池，奖金总额50%平均分给达标执行董事，剩下50%按照执行董事个人销售业绩占整体股东销售总业绩百分比进行分配。

六、城市CEO奖励

1、获得城市CEO资格门槛

执行董事累计进货80万货款，或则平级直接推荐5名执行董事。

2、城市CEO奖分配原则

有权选择独家获益地级市，在所选地级市区域每产生一盒产品销售，公司将拿出5元/一盒销售奖励该区域城市CEO。

注明：

执行董事平级直接推荐5名执行董事成为一星股东，获得一个地级市独家城市CEO资格。

平级累计直接推荐10名执行董事成为二星股东，再次获得一个地级市独家城市CEO资格；

平级累计直接推荐15名执行董事成为三星股东，再次获得一个地级市独家城市CEO资格。

以此类推，每直接平级直接推荐5个执行董事，增加一星。

七、执行董事年终奖励

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上海梯课教育  王介威老师简介

上海梯课教育是目前国内拥有完善和实战的代理团队裂变操盘方案落地体系的专业机构，是团队裂变操盘方案领域中领先实现操盘培训、操盘辅导权威交付的专业机构，是国内团队裂变操盘方案辅导领域引领者，是国内成功案例最多的代理商团队裂变操盘方案辅导公司。

上海梯课教育创始人王介威老师，2013年进入团队裂变营销行业，2016年创立上海梯课教育科技有限公司，9年来，专注团队裂变机制营销体系操盘辅导，累计参与操盘辅导品牌项目400家，培训团队裂变机制操盘运营人员3000多人。

商业咨询合作品牌：
炳倡集团/山东泰富集团/益拿通集团/鼎校教育/悦颜集团/曲方净颜集团/仁和集团/吉林森工集团/瞬朗集团/中酱集团/金伯帆集团马栗乐/美丽符号/贵州百灵/吉善泉/北京印持集团/英沃集团/中广教育等，多家知名企业在内的团队裂变机制项目操盘辅导工作，担任多家团队裂变机制商业模式企业幕后操盘辅导顾问。

王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立团队裂变营销体系九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化团队裂变营销体系操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。被行业成为团队裂变营销领域顶级专家，被称为团队裂变营销体系操盘手背后的操盘手。