我是王介威，专注裂变营销9年时间，累计操盘辅导新商业裂变营销企业400家，培养新商业品牌操盘手3000多位。
今天给大家讲一下“轻医美诊所-股东合伙人机制”。
一、制度结构
- 投资股东机制
- 消费股东机制
- 超级会员机制
- 消费引流机制
二、传统轻医美诊所困境
轻医美诊所开设，投资高，经营风险大，缺少分销渠道，缺少消费者会员，缺少目标客户资源。
三、新商业模式
轻医美诊所经营新商业模式，创立投资股东机制，消费股东机制，超级会员机制，消费引流机制。
彻底帮助诊所创始人，解决诊所开设启动资金来源，分销渠道搭建，会员招募，消费者引流的问题。
四、投资股东机制
通过投资股东机制，一方面快速筹集到诊所首批启动资金，解决诊所启动资金来源问题；另一方面为门诊分销渠道建立，打下合伙人机制的基础。
方式一：
条件：5万元
门槛：
1.股份分红：获得1%股份
2.项目款项：获得10万项目预存款
3.业绩奖励：推荐消费股东或消费者，自身渠道产生业绩，在消费股东最高返利机制上额外获得10%返利。
4.退出机制：零元回购
方式二：
条件：5万元
门槛：
1.股份分红：获得1%股份
2.锁定期：5年锁定
3.退出机制：5年后，可120%资金回购
五、消费股东机制
通过消费股东机制，快速解决项目回款和分销渠道建立的问题。
条件：预存1-2万项目款
权益：
1.项目款：获得2-4万项目预存款
2.赠送服务：
获得5800-9800元的项目服务
每月10张，398元项目体验卡，成交自己所得
3.招商奖励：推荐消费股东，直推30%，间推5%
4.分销奖励：推荐新客户，获得30%消费返利
5.团队培育奖励：直推5%，间推5%
6.团队业绩奖励：
直接推荐3个消费股东，升级1星消费股东，额外获得3%业绩奖励
直接推荐两个1星消费股东，升级2星消费股东，额外获得5%业绩奖励
直接推荐两个2星消费股东， 升级3星消费股东，额外获得7%业绩奖励
直接推荐两个3星消费股东， 升级4星消费股东，额外获得10%业绩奖励
直接推荐两个4星消费股东， 升级5星消费股东，额外获得12%业绩奖励，同级5星消费股东，获得2%。门店1%分红。
六、超级会员机制
通过超级会员机制解决消费者向会员转化的问题，完成消费者的升单。
条件：1980
权益：
1.全年6次仪器（抗衰）
2.全年24盒面膜
3.会员推荐礼品
4.每月1次鲜花
5.每年一次生日贺礼
6.会员尊享沙龙会
7.享受会员优惠价格
七、消费引流机制
通过消费引流机制解决消费者到店，客户引流的问题
引流产品：
A、超级爆品
B、引流卡
投放渠道：
美团/点评/抖音/异业合作…..
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上海梯课教育 王介威老师简介
上海梯课教育是目前国内拥有完善和实战的代理团队裂变操盘方案落地体系的专业机构，是团队裂变操盘方案领域中领先实现操盘培训、操盘辅导权威交付的专业机构，是国内团队裂变操盘方案辅导领域引领者，是国内成功案例最多的代理商团队裂变操盘方案辅导公司。
上海梯课教育创始人王介威老师，2013年进入团队裂变营销行业，2016年创立上海梯课教育科技有限公司，9年来，专注团队裂变机制营销体系操盘辅导，累计参与操盘辅导品牌项目400家，培训团队裂变机制操盘运营人员3000多人。
商业咨询合作品牌：
炳倡集团/山东泰富集团/益拿通集团/鼎校教育/悦颜集团/曲方净颜集团/仁和集团/吉林森工集团/瞬朗集团/中酱集团/金伯帆集团马栗乐/美丽符号/贵州百灵/吉善泉/北京印持集团/英沃集团/中广教育等，多家知名企业在内的团队裂变机制项目操盘辅导工作，担任多家团队裂变机制商业模式企业幕后操盘辅导顾问。
王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立团队裂变营销体系九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化团队裂变营销体系操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。被行业成为团队裂变营销领域顶级专家，被称为团队裂变营销体系操盘手背后的操盘手。
