我是王介威，专注裂变营销9年时间，累计操盘辅导新商业裂变营销企业400家，培养新商业品牌操盘手3000多位。

今天给大家讲一下“女性成长-课程合伙人裂变模式”。

制度结构

• 课程合伙人
• 城市合伙人
• 事业部机制

一、课程合伙人

1.条件门槛：2.98万元学习费用。

2.奖金权益：

（1）课程赠送：2个A课程名额+5个B名额，总价值：49600元。

（2）招商返利：招商同级别课程合伙人，直接招商返利40%，间接招商返利10%。

（3）课程分销返利：

A.自己销售课程，公司直接给予30%课程学费返利。

B.课程合伙人销售课程，给予直接推荐人5%课程分销返利，间接推荐人5%课程分销返利。（课程合伙人直属上级若为城市合伙人，由城市合伙人发放；若直属上级为公司，则公司直接发放。）

二、城市合伙人

1.条件门槛：

支付5.98万元学习费用。

2.奖金权益：

（1）课程赠送

4个A课程名额+8个B名额，总价值：95040元。

（2）招商返利

A.招商课程合伙人或城市合伙人，直接招商返利50%，间接招商返利10%。

B.招商事业部，直接获得招商返利20%，无间接招商返利。

（3）课程分销返利

A.自己及旗下课程合伙人销售课程，公司直接给予50%课程学费返利。

B.城市合伙人销售课程，公司额外给予直接推荐人5%课程分销返利，间接推荐人5%课程分销返利。

（4）城市合伙人月度销售奖励

奖励获取条件：招商业绩+旗下团队销售课程业绩。

其中，月度销售返利按照月度进行业绩计算，返利之后业绩清零，下月重新计算。本奖励由公司直接返利。

（5）城市合伙人扶持权益

A.获得本地区招生资格。

B.获得公司给予的沙龙会扶持，城市合伙人负责邀约，公司给予成交帮扶。

C.获得100个线上学习资格名额。

D.获得学员市场开发系统扶持，帮助城市合伙人进行学员市场开发。

E.获得团队裂变系统市场扶持，帮助城市合伙人进行团队招商。

三、事业部机制

1.条件门槛：

支付19.8万元学习费用+2万元押金

2.奖金权益：

（1）课程赠送

10个A课程名额+10个B名额，总价值：237600元。

（2）招商返利：

公司留取20%利润，事业部留取80%利润。

（3）课程分销返利：

公司留取20%利润，事业部留取80%利润。

（4）分公司推荐返利：

事业部推荐事业部给予，直接推荐30%，间接推荐5%，一次推荐返利。

城市合伙人推荐事业部给予一次性20%返利。

（5）大盘奖金池分红：

事业部享受总公司课程销售利润10%大盘分红。

 

四、点评

本套制度一共分为三个等级，分别是课程合伙人、城市合伙人和事业部。

课程合伙人为普通的课程分销者，通过自己的资源进行课程的售卖；

城市合伙人是以城市为中心，建立城市据点；事业部也属于分公司，公司占股经营。

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上海梯课教育  王介威老师简介

上海梯课教育是目前国内拥有完善和实战的代理团队裂变操盘方案落地体系的专业机构，是团队裂变操盘方案领域中领先实现操盘培训、操盘辅导权威交付的专业机构，是国内团队裂变操盘方案辅导领域引领者，是国内成功案例最多的代理商团队裂变操盘方案辅导公司。

上海梯课教育创始人王介威老师，2013年进入团队裂变营销行业，2016年创立上海梯课教育科技有限公司，9年来，专注团队裂变机制营销体系操盘辅导，累计参与操盘辅导品牌项目400家，培训团队裂变机制操盘运营人员3000多人。

商业咨询合作品牌：
炳倡集团/山东泰富集团/益拿通集团/鼎校教育/悦颜集团/曲方净颜集团/仁和集团/吉林森工集团/瞬朗集团/中酱集团/金伯帆集团马栗乐/美丽符号/贵州百灵/吉善泉/北京印持集团/英沃集团/中广教育等，多家知名企业在内的团队裂变机制项目操盘辅导工作，担任多家团队裂变机制商业模式企业幕后操盘辅导顾问。

王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立团队裂变营销体系九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化团队裂变营销体系操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。被行业成为团队裂变营销领域顶级专家，被称为团队裂变营销体系操盘手背后的操盘手。