我是王介威，专注裂变营销9年时间，累计操盘辅导新商业裂变营销企业400家，培养新商业品牌操盘手3000多位。
今天给大家讲一下“碧生源新零售-层级代理制度”。
一、制度结构
- 代理商价格表
- 平级推荐奖励
- 经销商奖励权益
二、代理商价格表
三、平级推荐奖励
- 经销商推荐经销商，直接推荐：8％；间接推荐奖励4％
- 合伙人推荐合伙人，直接推荐18%；间接推荐5%；
- 合伙人推荐经销商：一次性门槛8%
四、经销商奖励权益
条件门槛：
- 一次性拿货10万元；
- 团队销售15个合伙人，含自己销售的5位合伙人；
- 一个月累计补齐10万货款。
奖金权益：
- 零售收益：经销商拿货价与VIP、新用户拿货价的价格差异；
- 推荐奖励：直接推荐一个合伙人可获得2400 元；
- 同级推荐奖：同级推荐奖励 8000 元（8％），间接推荐奖励4000元（4％）的奖励；
- 团队服务奖：直接和间接补货，经销商即可获服务奖8％和4％；
- 业绩奖励：业绩2万-500万，分别对应获得8％-15％的业绩奖励；
- 股权激励：
是以经销商为单位，团队完成 100 万业绩，公司拿出4％ 的总业绩，所有经销商平分，
或经销商个人完成 20 万业绩，公司拿出1％ 的总业绩，所有经销商平分。
私聊我，免费送《新零售代理团队裂变九大操盘体系》思维导图
微信号丨TKF507
上海梯课教育 王介威老师简介
上海梯课教育是目前国内拥有完善和实战的代理团队裂变操盘方案落地体系的专业机构，是团队裂变操盘方案领域中领先实现操盘培训、操盘辅导权威交付的专业机构，是国内团队裂变操盘方案辅导领域引领者，是国内成功案例最多的代理商团队裂变操盘方案辅导公司。
上海梯课教育创始人王介威老师，2013年进入团队裂变营销行业，2016年创立上海梯课教育科技有限公司，9年来，专注团队裂变机制营销体系操盘辅导，累计参与操盘辅导品牌项目400家，培训团队裂变机制操盘运营人员3000多人。
商业咨询合作品牌：
炳倡集团/山东泰富集团/益拿通集团/鼎校教育/悦颜集团/曲方净颜集团/仁和集团/吉林森工集团/瞬朗集团/中酱集团/金伯帆集团马栗乐/美丽符号/贵州百灵/吉善泉/北京印持集团/英沃集团/中广教育等，多家知名企业在内的团队裂变机制项目操盘辅导工作，担任多家团队裂变机制商业模式企业幕后操盘辅导顾问。
王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立团队裂变营销体系九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化团队裂变营销体系操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。被行业成为团队裂变营销领域顶级专家，被称为团队裂变营销体系操盘手背后的操盘手。
