我是王介威，专注裂变营销9年时间，累计操盘辅导新商业裂变营销企业400家，培养新商业品牌操盘手3000多位。
今天给大家讲一下“真珠美学新零售代理商制度”。
一、制度结构
- 代理商进货价格表
- 直推奖
- 补货奖（团队业绩计酬）
二、代理商进货价格表
- VIP会员：门槛费1000元（仅可以自用，不可以招代理商），拿货折扣8折。
- 销售经理：门槛费5000元（可以招代理），拿货折扣6.5折。
- 总监：门槛费18000元（可以招代理），拿货折扣5.5折。
- 总经理：门槛费68000元（可以招代理），拿货折扣4.5折。
- 董事：门槛费388000元（可以招代理商现在58800），拿货折扣3.5折。
（升级董事需要满足伞下有3个总经理，团队人数达到100人，连续三个月进货在15万）
三、直推奖
5000和18000和68000和388000，直推奖是10%。
四、补货奖（团队业绩计酬）
1.董事：
团队下线补货的3.5%—5%返利。
考核要求：连续三个月30万目标销售业绩目标，每月需要完成10万业绩目标。
2.总经理：
团队下线补货的5%返利
考核要求：连续三个月6万目标销售业绩目标，每月需要完成2万业绩目标。
3.总监：
团队下线补货的5%返利
考核要求：连续三个月2.25万目标销售业绩目标，每月需要完成0.75万业绩目标。
4.销售经理：
团队下线补货3.5%返利
无考核要求
注：补货奖除销售经理外需要业绩考核，没达到业绩考核只有利润差奖励，达到业绩考核后才有对应的补货奖励。
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上海梯课教育 王介威老师简介
上海梯课教育是目前国内拥有完善和实战的代理团队裂变操盘方案落地体系的专业机构，是团队裂变操盘方案领域中领先实现操盘培训、操盘辅导权威交付的专业机构，是国内团队裂变操盘方案辅导领域引领者，是国内成功案例最多的代理商团队裂变操盘方案辅导公司。
上海梯课教育创始人王介威老师，2013年进入团队裂变营销行业，2016年创立上海梯课教育科技有限公司，9年来，专注团队裂变机制营销体系操盘辅导，累计参与操盘辅导品牌项目400家，培训团队裂变机制操盘运营人员3000多人。
商业咨询合作品牌：
炳倡集团/山东泰富集团/益拿通集团/鼎校教育/悦颜集团/曲方净颜集团/仁和集团/吉林森工集团/瞬朗集团/中酱集团/金伯帆集团马栗乐/美丽符号/贵州百灵/吉善泉/北京印持集团/英沃集团/中广教育等，多家知名企业在内的团队裂变机制项目操盘辅导工作，担任多家团队裂变机制商业模式企业幕后操盘辅导顾问。
王介威老师，操盘经验丰富，注重企业落地方案执行，追求方案可执行可落地可回款，创立团队裂变营销体系九大操盘体系，直接为企业导入专业化系统化团队裂变营销体系操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。被行业成为团队裂变营销领域顶级专家，被称为团队裂变营销体系操盘手背后的操盘手。
